Q. 이력서 작성 문의 불이익

답변 5

• 유

  유리 멘토네이버

  코사원 ∙ 채택률 100%

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  채택된 답변

  안녕하세요! 저도 현재 직장 신입공채 지원 때 서류와 관련된 문의를 드린 적이 있었는데요 아무런 지장 없이 합격하여 다니고 있습니다. 오히려 제출 전 확실히 확인하는 것이라 친절히 답변해주실거에요. 너무 걱정 마시고, 혹시나 마감에 임박하여 답변주실 수 있으니 나머지 부분 꼼꼼히 잘 채워두시길 바랍니다. 만약 마감 당일이나 그 전날까지 연락이 없다면 한번 더 연락해보고 가능하시면 자소서의 다른 부분에라도 포함하시는게 어떨까싶습니다. 좋은 결과 있길 바라요! 채택 해주시면 감사하겠습니다^^

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• 멘

  멘토 지니KT

  코상무 ∙ 채택률 64%

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  채택된 답변

  ● 채택 부탁드립니다 ● 결론부터 말씀드리면 전혀 불이익 없습니다. 오히려 기준을 정확히 확인하려는 태도로 긍정적으로 보는 경우가 많습니다. 채용 담당자는 이런 문의를 평가 요소로 보지 않고 단순 행정 확인으로 처리합니다. 특히 학점 기준처럼 해석이 애매한 부분은 임의 작성보다 문의 후 작성하는 것이 훨씬 안전합니다. 마감 직전 문의 역시 흔한 상황이라 걱정하지 않으셔도 됩니다. 정확성과 정직성이 더 중요한 포인트입니다.

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 멘티님~~ 지원서 기준 관련 Q&A 문의는 전혀 불이익 없습니다. 오히려 임의 기재보다 정확히 확인하려는 지원자로 긍정적으로 보는 경우가 많습니다. 특히 전공학점·이수구분처럼 오류 가능성 있는 항목은 사전 확인이 정상적인 절차입니다. 마감 임박 문의도 흔한 상황이니 걱정하지 않으셔도 되고, 답변 전이면 성적증명서 기준 그대로 보수적으로 작성하면 됩니다.

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  전혀 그런 불이익이나 페널티를 고려할 사항이 아니니 걱정하지 마시기 바랍니다. 그런 것들을 물어보고 제대로 기입하라고 만들어놓은 곳입니다. 걱정마시기 맘편히 물어보시기 바랍니다.

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• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코부장 ∙ 채택률 63%

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  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 결론부터 말씀드리면 해당 문의로 불이익 받을 가능성은 거의 없습니다. 오히려 애매한 부분을 임의로 작성하는 것보다 정확한 기준을 확인하려는 태도가 더 긍정적으로 보일 수 있습니다. 실제 채용 과정에서 Q and A 문의는 지원자 식별보다는 단순 문의로 처리되는 경우가 대부분이라 평가에 직접 반영되지 않습니다. 특히 학점이나 이수구분처럼 학교마다 기준이 다른 항목은 기업 입장에서도 오류를 이해하는 영역이기 때문에, 사전에 확인하는 것이 리스크를 줄이는 행동입니다. 마감 직전 문의 역시 흔한 상황이라 부담 가지지 않으셔도 됩니다. 중요한 것은 최종 제출 시 일관된 기준으로 정확하게 작성하는 것이며, 혹시 애매하다면 비고나 추가 설명으로 명확히 해두는 것이 더 안전합니다.

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